643 瘋狂收購進行時（二）[第1頁/共4頁]

要想幫著本身外甥女處理這個題目，必須先把動靜披收回去。

“嗯，幾位談天呢！”劉成笑著點了點頭。

劉成一臉的難堪：“媛媛，如許做怕不可吧？你曉得，我們紅旗廠內裡很多的人都是全部家庭都在內裡上班，如果每家隻儲存一個上班名額，這……”

搞人事的，很輕易就能夠鑒定一個軌製對企業的影響。

等這些工人本身衡量清楚，考慮明白了，再把大師調集到一起，會商這個題目，就輕易處理多了。

“唉，這事情，還說不準呢。九一個人，曉得吧？就是蓉城那家中國最大的機器出產廠，我外甥女上班的阿誰公司，我外甥女說她老闆想要收買我們廠，不過卻有著很多的擔憂，現在正在考慮呢……”劉成把外甥女奉告他的動靜給構造了一番，略微改革一番以後奉告麵前的幾小我。

“舅媽，我這可不是忽悠你。跟著個人公司的生長，老闆在前幾年引入德國人停止辦理，對正式工的數量卡得可緊了。對於全部個人公司的人來講，正式工，並不但僅是人為高，福利好，而是一種名譽。如果公司每年的績效考覈成績太差，正式工也得變成臨時工，把名額給空出來讓給那些考覈好的臨時工轉正……”朱媛媛曉得，這些動靜，都得靠著本身舅媽那張冇把門的嘴給漫衍出去，以是解釋得非常清楚。

“看來，你們這個人公司的辦理，還真是非常先進呢！”劉成終究明白了九一個人如許的私家企業這幾年為甚麼會生長如許迅猛。

朱媛媛為了向公司證明本身的才氣，為了向年青的老闆證明她有獨擋一麵的本領，回絕了老闆派出個人公司總部人事總監陳潔伴隨她一起返來，單獨一人回到了紅旗機器廠的家。

統統人都曉得，公司老闆常常訪問的隻是那些搞科研的技術職員以及技術才氣出眾的技術工人，對於辦公室的職員，除非是老闆當年創業時候的熟行下。對於其他的人，根基上很少伶仃訪問誰。

紅旗廠的停業不算少，全部廠內裡一萬多號人，真正需求的野生數，顛末九一個大家事部分的預算，最多需求不到五千人就夠了，如果把設備更新，主動化程度再進步一些，乃至三千人就充足了！

“甚麼！每家隻要一個名額？”聽完劉成的話，中間的彆的一個工人氣呼呼地拋棄了差點燒著嘴唇的冇有過濾嘴的菸頭，跳了起來。

“媛媛。廠子被收買以後，這些人屬於正式工，還是臨時工？我可傳聞，你們九一個人的正式工跟臨時工的人為差很多……”這纔是劉成最為擔憂的題目。

如果早在五年前，紅旗機器方纔開端虧損的時候就引進如許先進的辦理理念，建立強效合作機製，即便有著過量的冗員，紅旗機器也不至於落到現在停業的這類境地吧！