一五三、進退兩難[第1頁/共3頁]

吳越並冇有發明萬麗眼睛裡一閃而逝的戲謔和諷刺，他低著頭一向在想如何去處理眼下的題目，很明顯這是一個困難，並且他不能再希冀有第二個文大蜜斯能夠過來幫本身了。想來想去也冇有甚麼好的體例，隻好先記下來，會後再漸漸處理。

連山走之前，客房部幾個和他乾係比較好人構造了一場小型的集會，連山把事情的原委一說，萬麗內心也很不是滋味，連山走了，意味著本身最大的背景倒了，以後的帶領如何樣，誰也不曉得，誰也說不好。

當然這類喜好並非來源於男女之情或者彆的，兩人是純粹的上下級乾係，連山之以是喜好萬麗，起首是因為兩人是同齡人。

萬麗看了看其他兩小我說道：“吳經理，我們房務這邊麵對的題目有兩個，一個是人手不敷，我們現在有四百多間客房，遵循以往的經曆，每年的四時度入住率都非常高，遵循我們現在的客房數量，起碼要裝備五十個房務員，但是我們現在隻要三十多小我，現在淡季來了，常常是上一波客人剛走，下一波客人頓時就過來了，如許的話我們的辦事質量底子就包管不了，以是請你調和人事部抓緊停止雇用吧。“

萬麗和陸偉朱婷那種小孩子不一樣，陸偉和朱婷能夠當著吳越的麵罵起來，但是萬麗就不會，萬麗乃至大要上都不會表示出任何一點負麵情感來，但是她從內心對吳越還是有一種輕視，這類輕視還異化著幾分請願和戲謔，她曉得這個題目吳越處理不了，也不希冀吳越能夠處理，隻不過想給他出個困難罷了。

接到吳越的電話三小我很快就到了辦公室，吳越看了看三小我，清清了嗓子說：“各位同事，我方纔插手了旅店的營銷集會，第四時度對我們全部旅店來講都是最關頭的一個季度，大師都是客房部的老員工了，這此中的短長乾係信賴我不說大師也都很明白，現在我們就來把事情梳理一下，看看有甚麼需求相同幫手的，我們在會上就要把它處理掉。”

再者前文說過，到了萬麗這個春秋，她尋求的不過就是相夫教子、安安穩穩，本身已經冇有甚麼野心了，這類人凡是過得最蕭灑，最歡愉，也冇有甚麼壓力和煩惱，連山很快就熟諳到了這一點，再說，旅店房務部那些員工是最難搞的，幾十個老孃們湊在一起，總會搞一點事情出來，而有了萬麗在，房務部變得風平浪靜，以是連山對萬麗是非常承認的。

萬麗立即又給吳越出了彆的一個困難。(未完待續。)

前文曾經說了，第四時度是決定華兆本年景長的最關頭的一個季度，歡迎的體量之大，吳越是切身經曆過的，華兆大旅店有將近四百間客房，這些客房每天需求辦理登記、收銀、打掃衛生，還要措置各種突發環境，冇有各個部分的通力共同是底子完不成的，但是鑒於陸偉和朱婷的積怨，吳越底子不希冀兩小我能一夜之間冰釋前嫌，如果有那麼高的境地，兩小我也不消一向掐到現在了。