一五三、進退兩難[第1頁/共3頁]

萬麗和陸偉朱婷那種小孩子不一樣，陸偉和朱婷能夠當著吳越的麵罵起來，但是萬麗就不會，萬麗乃至大要上都不會表示出任何一點負麵情感來，但是她從內心對吳越還是有一種輕視，這類輕視還異化著幾分請願和戲謔，她曉得這個題目吳越處理不了，也不希冀吳越能夠處理，隻不過想給他出個困難罷了。

連山到了華兆的時候已經三十五歲了，全部部分都是九零後的小孩子，固然他是帶領，但是老是和上麵的員工玩不到一家去，隻要萬麗和他是同齡人，萬麗比他小一歲，相對於其彆人來講，兩人有更多的共同說話，萬麗是個脾氣凶暴的老孃們，豁得出去，很快和連山成了好哥們。

萬麗立即又給吳越出了彆的一個困難。(未完待續。)

就算是一個十惡不赦的人，也有好的一方麵，連山也是，固然這小我既好色又貪財，但是對上麵的員工還是挺好的，如果說這幾個主管當中他最喜好的，那就是萬麗了。

就在這個集會上，吳越敏感的認識到，這件事情安排起來恐怕不是那麼的簡樸。

吳越在條記本上寫上‘房務缺口20人’幾個字，問萬麗說：“這類職員缺口的題目，之前冇有上報處理過嗎？”

再者前文說過，到了萬麗這個春秋，她尋求的不過就是相夫教子、安安穩穩，本身已經冇有甚麼野心了，這類人凡是過得最蕭灑，最歡愉，也冇有甚麼壓力和煩惱，連山很快就熟諳到了這一點，再說，旅店房務部那些員工是最難搞的，幾十個老孃們湊在一起，總會搞一點事情出來，而有了萬麗在，房務部變得風平浪靜，以是連山對萬麗是非常承認的。

接到吳越的電話三小我很快就到了辦公室，吳越看了看三小我，清清了嗓子說：“各位同事，我方纔插手了旅店的營銷集會，第四時度對我們全部旅店來講都是最關頭的一個季度，大師都是客房部的老員工了，這此中的短長乾係信賴我不說大師也都很明白，現在我們就來把事情梳理一下，看看有甚麼需求相同幫手的，我們在會上就要把它處理掉。”

吳越說完這句話，幾小我大眼瞪小眼，誰也冇有先開口，吳越看現場氛圍有點沉悶，決定先從萬麗動手，畢竟他和其他兩個主管的衝突還不算太深。因而他問道：“萬主管，你們的事情量最大，你先來提提吧。”

但是顧慮規顧慮，事情還是要乾，散了會以後吳越回到了辦公室，頓時調集三位主管開會。

連山走之前，客房部幾個和他乾係比較好人構造了一場小型的集會，連山把事情的原委一說，萬麗內心也很不是滋味，連山走了，意味著本身最大的背景倒了，以後的帶領如何樣，誰也不曉得，誰也說不好。

吳越來到客房部以後，第一個見得就是萬麗，兩小我簡樸的扳談了幾句，萬麗內心就曉得，這個吳經理底子就不懂客房部的停業，內心天然就多了幾分輕視。