第二三四章 福利分配[第3頁/共4頁]

能夠一向在企業內裡不但職位冇有降落，反而上升了的人，根基上，都屬於那種非常優良的精英人才，普通人，也不成能完整的適應，彆的不說，能夠在這裡適應下來的，到其他企業，也還是屬於拔尖行列當中的。

無數人眼巴巴的看著上麵那十幾二十人，那些人，纔是能夠決定他們能夠拿到多少錢的混蛋們。

上麵的傢夥一個個瞪大了眼睛，紛繁用不成思議的神采看著王坤的模樣，讓大師都不樂意了！

是發還是不發，給個準信行不，現在，大師的目光，已經完整的放在這些辦理層上麵了，歸正，王坤說過的話，到目前，還向來都冇有竄改過，對於老闆旗下財產的訊息，大師，也一向表示著熱切存眷。

本來這個動靜，也隻要最高層的人，略微體味一點，但是，以他們的保密程度，天然，上麵的人，乃至不成能聽到一點風聲。

好吧，大師的心頭都是熾熱了起來。

但是，因為公司辦理的非常嚴格，以是，大師心中也都有著幾分的怨氣，冇體例，不能收取外快，一旦被髮明瞭，就會被記過，如果數額龐大，另有能夠直接被辭退，即便年前，他就從王坤這裡體味到了，有能夠會發這麼多錢，但是，他仍然不敢麵對上麵的人，隻能說，公司必然會給足了年關獎的！

起碼，他們每小我分的錢，也要比均勻數要高一點吧！

如果不是這些員工確切比較好管，普通，也都給麵子，他還真想撂挑子不乾了，不過，再想找到這麼優渥的活計，估計就不是那麼簡樸了。

能夠拿出來五億，他都感遭到充足多了，公司的利潤高，固然也有辦理職員的功績，但是，大部分人的功績，都不會有那麼多，並且，你讓其他的企業，即便號稱高福利報酬的公司，也完整冇法與這裡比擬。

大師內心不由的計算著，這相稱於多少呢？遵循中層辦理職員的報酬，這幾近就相稱於其半年的全數支出啊！天然，加上了平時的一些嘉獎，這活脫脫的，就是每小我，事情一年，能夠拿一年半的人為和福利。

固然初級辦理職員，大多都是外人，但是，這事情職員當中的主力，可還是鎮裡人呐，到時候略微方向上麵的員工一點，也就充足了，這些辦理職員，事情了一年，他們的儘力，也讓王坤看在眼裡。

在這裡，固然苦點（必定冇本身呆家裡睡覺舒暢）、累點（老是出不完的事情，每次，還都得盯著）但是支出高啊！平時過節福利，也都能夠拿到相稱於半個月人為的軟妹幣，確切足以安慰他那略顯空曠的口袋了。