第二三四章 福利分配[第4頁/共4頁]

“這個好辦，我們統統的企業、黌舍、慈悲機構總計事情職員有一萬七千八百四十六人，然後再按照其平時支出環境，做一番評價，月支出三千以下的，算入一個層次，月支出三千到七千的，算一個層次，七千以上的又是一個層次，最後，則是遵循年薪計算的，重新算作一個層次。”李軒起首拿出了本身本身的定見，這也是他本來就想好了的，作為王坤直屬秘書之一，天然，需求考慮的，不是上麪人的設法，而是，如果履行王坤所下達的號令。