第兩千六百四一章 非我不可[第2頁/共4頁]

現在的收集提高不提高？實在也提高，因為有了有線電視收集的存在，能夠操縱有線電視上彀，以是在上滬這類有線電視幾近全麵覆蓋的多數會，那收集覆蓋也是一樣的全！以是公司下的規定那就是全麵的開端推行彈性事情製，也就是說在今後不消每天朝九晚五了。每天公司的各種小組、部分還是的會大抵的打算出來一天的事情量，而現在呢不但僅是完成了事情量便能夠回家，並且還是感覺本身明天早上能夠返來對付過查抄了的，那把事情帶回家做都行！

畢竟不管如何說，人能接受的壓力都是有限的，就跟彈簧一樣，如果超越能夠接受的壓力壓過來，那很輕易讓壓到了極限狀況的彈簧偏離本來的軸線然後變形落空一部分彈性，從這個角度來講，彈簧那也是會壞的，更何況是人呢！並且那樣的一個壓力信賴到了厥後很輕易出事兒――日本那邊上班壓力大，各種他殺率各種過勞死莫非還不觸目驚心麼？莫非真的不但要用員工的心血，乃至都要用性命來調換一個公司的勝利？起碼賈鴻漸不肯意背上這類名譽。

家裡昔日有人抱病，買來的藥老是有吃不完的。這吃不完的藥留了下來，也就成為了平常家庭常備的藥物，比如阿司匹林甚麼的。“都38度了？來，張嘴。轉頭吃完瞭如果燒還冇退，你本身去病院看？要不要我現在陪你去病院登記？”老婆把藥片塞到了馬忠嘴裡，端給了他一杯水，看著他喝水吞藥的時候如此問道。

實在不但僅是他，現在中原高科內裡絕大多數的人都是如許。賈鴻漸前幾天開的那麼一個會。可不是一點結果冇有的！外加上他平常另有各種體貼員工的互動，這些結果加到了一起，就有了現在的這類結果！說白了，這就是向心力！有了向心力了，如許的一個企業在跟彆的企業合作的時候，那才氣發作出來更強的能量不是？這就像是兩個軍隊兵戈一樣，一個軍隊各種剝削壓榨上麵的兵士。一個則是把上麵的兵士當作親兄弟一樣對待，這兩邊發作出來的能量能一樣麼？

並且這還是公司總部，還冇往工廠以及中原汽車以及其他的子公司那邊推行呢！這要全推行起來，一年估計省個兩千萬出來都冇題目！

當然了，有的公司能夠比較信奉彆的辦理哲學，比如說甚麼狼性哲學，就要各種逼迫員工更進一步的。乃至連帶美國的活動界都是如許，通過各種壓力來壓迫運動員。如果運動員能夠在壓力下發作衝破了之前的上限，那是最好不過，但是如果衝破不了，那就要被淘汰掉了。在美國活動界能夠還好一點，因為運動員如果在這個隊混不下去。在nba混不下去還能夠到彆的國度聯賽內裡混。但是在公司內裡被壓的事蹟做不到，並且另有房貸之類的壓力在，然後賺得還冇有籃球運動員多，這類壓力能夠真的會導致員工從樓上跳下去的！