第四百四十四章 東星的祝願[第3頁/共4頁]

這一點很首要，牽涉到企業的構造佈局和鼓勵製約機製的設想。

谘詢公司有點象是一個開放性的人才平台，很多經理人在企業事情過一段時候後會到谘詢公司做一段時候，然後在一個更高的層次上再進入企業。

在觀眾們熱烈的掌聲中女主持人接著說道：“今晚的夜色是那麼明麗，對春聯，賞花燈，既是對道賀春節的持續也是對新年的瞻望！元宵佳節意味著團聚意味著幸運。我們望這美的祝賀一向伴跟著東星的腳步，一向伴跟著全部東星員工，也伴跟著那些支撐東星公司生長的人們，願這份誇姣的祝賀一向伴跟著您們，願您們安康長樂！”

東星公司方纔建立幾年，林強生還冇有到了那種分開誰就不可的境地，之前那種煩惱也多數是對企業快速生長而辦理層變動會導致產品品格降落的擔憂！

得虧中國方纔鼎新開放。各方麵物質奇缺，現在隻要出產出來個東西不要太差幾近就能不愁銷路。東星公司也恰是因為有著獨占鼇頭的產品上風，妙技術含量找準了市場，以是在公司建立的前一兩年才氣一帆風順還能大展雄圖。

對兢兢業業的員工停止汲引，對當真事情誠懇本分的員工停止表揚，對優良的員工停止嘉獎，但對那些貪婪且陳腐的人不管他職位多高則要果斷的辭退！

東星公司還聘請了省市帶領插手了晚會，省裡來了一名主管省委鼓吹部分事情的省委副書記，而市裡方麵則是由宮本言副市長列席，這位一貫和林強生及東星公司乾係親厚。

“元宵佳節是我們中華民族的傳統節日，是一年當中第一個月圓之夜，正月十五鬨元宵，依托了無數中華後代對誇姣餬口的熱忱祝賀！為慶賀這個誇姣節日，我們東星公司的董事長林強生先生特地為辛苦事情3年零168天的泛博職工們籌辦了一場出色絕倫的晚會，我們代表泛博職工感激林董事長，在這裡我們代表職工們宣誓我們將以最大的熱忱為東星公司的生長籌辦進獻本身最大的力量！”男主持人豪情豪放鏗鏘有力的宣誓道。

皮爾斯向總部陳述後麥肯錫的董事們稍稍沉著了些，他們竄改了戰略當真的要把東星公司打形成一個麥肯錫在中國的榜樣工程！

固然林強生在企業內部搞了層層的監督體製，但東星公司在生長中也開端遍及存在了一種海內固有征象。一些關頭崗亭如財務、采購等主管，昏庸胡塗而貪婪，而下級能夠有一些奪目強乾的人才卻屈居其下，林強生對這些反應上來的環境老是束手無策，因為他發明每辭退一些如許的人，但替代上來的人也還是會步入後塵！這類中國式弊端，讓他老是衡量喪失大小，令人煩惱不已！