第三百七十三章 軍官缺口[第2頁/共4頁]

要變動第九協防師的批示權，要麼統帥部那邊另派一個師長過來，要麼是施清瑄直接越級批示，親身批示該師，通過號令第九協防師的體例來獲得批示權。

特彆早幾期還存在十七八歲的門生，這些年紀較大的門生隻學習一年或者兩年就進入軍官黌舍，接管教誨的時候較少，不提也罷。

因為中華軍履行的長官任務製。而隻要軍方冇有把人家師長罷免，那麼你就不能代替他直接批示該該師。哪怕這隻是一支協防師。

為了節製軍官的數量，不但僅很多皇家陸軍的軍隊裡貧乏副職，而協防師那邊更是緊縮再緊縮，很多協防師的師長隻要戔戔一個少校罷了。

但是要彌補第9、第十九協防師的軍官缺口，還得彌補其他軍隊的軍官缺口，比如說各地新擴編的守備軍隊。又比如新編練幾個混成旅等軍隊所需的軍官，這些都不是那麼輕易的，因為中華軍現在底子就冇有這麼多的合格軍官。

但實際環境是第九協防師已經不是淺顯的協防師。兵士以清軍新軍俘虜為主，設備燧發槍、火炮等兵器，如許的第九協防師已經是名副實在的新軍軍隊了，就算是對軍隊要求刻薄的施清瑄也是把第九協防師當作了主力軍隊利用，伶仃派出去用來保護第八師和第九師的右翼。

然後另有和軍器，後勤有關。乃至和戰役批示冇甚麼乾係的科目，比如財務班，這教的是管帳學，另有槍炮班，這教的是如何設想、維修機器設備。再比如翻譯版，這是培養外語人才，籌辦用來和外洋軍隊交換之類，但是這培養出來的好幾十號人不是被帝國大學挖走，就是被外務部搶走了。軍方本身一個都冇能留下。

這七期正式班的畢業生一共為中華軍供應了約莫兩千三百人擺佈，通過體係培訓的合格軍官。

這些亂七八糟的速成班有些會辦好幾屆，而有些隻辦了一屆，各種項目都有，龐大到乃至軍方都難以統計，根基上軍隊感覺需求比較偏門的人才，而外頭又招募不到的時候，正式班的門生也滿足不了的時候，常常就會開一個相乾的速成班自行培養。

人家皇家陸軍一個步兵團的團長起碼是一其中校，部分還是上校，但是這第九協防師的師長纔是中校，團長倒是戔戔的少校罷了，營長隻是上尉，乃至另有中尉營長這類事，更關頭的是上述職位的副職普通不是由低一級的軍官擔負，而是往低很多的軍官擔負，堂堂第九協防師的師長，竟然隻是一個上尉，然後一個上尉就得製定超越七千人的作戰打算。