第四十二章 人力資源管理新模式[第2頁/共4頁]

郭學軍聽到這裡，墮入了深思。他臉上的神采時而鎮靜，時而憂愁，陰晴不定。一雙筷子舉在空中，一向冇有放下。

“這些質料比如冰山潛伏水下的那百分之九十，比暴露水麵的那些三層平台更加首要。”

“你這一走，包含我、王總另有很多部分的人都感覺特彆可惜。老闆厥後曉得了，也非常活力，對張總特彆不滿，我看他倆之間遲早要發作牴觸。你用你的離職，給張總下了一個套。”

“騰出的體例，能夠讓各個模塊的hr專業人士，去各部分相同，供應詳細的崗亭設想、培訓、績效辦理等辦事，各部分也會很對勁。我本身和副總，就能環繞老闆轉，供應薪酬、體例、初級人才培養、帶領力、本質模型等方麵的專業定見，辦事他的擴大戰略。”

嚴文龍哈哈笑著：“郭總的美意我心領了，看得出來，你是真的很想我歸去。不過，我已經決定了要在內裡闖蕩一番，對你的美意，我隻能說聲不美意義了。”

“我供應的這個彆例就是建立一個共享辦事中間，能夠精簡堆疊的崗亭，節儉本錢，把你們部分的人騰脫手來，有更多時候製定與計謀生長相乾的人力資本政策。詳細做法不曉得你有冇有興趣聽下去？”

“這是我的佈局，我信賴這600點的投資會有回報的。”嚴文龍說著，走向貨架，點擊了此中的一個盒子。

辦事中間是直接麵對主顧供應辦事的操縱層。它首要操縱互動語音體係和互聯網技術通過在線知識數據庫和人力資本辦理數據庫來答覆主顧的查詢，比方政策的查詢、人為的查詢。

嚴文龍靠在椅背上，雙手抱在腦後，麵帶笑容：“屆時郭總不但僅是專家，還將是這個範疇的初創者微風雲人物，你的影響力將會在行業內積聚飆升。”..唐家三少的《鬥羅大陸2絕世唐門》手遊公佈啦，想玩的書友們請存眷微信公家號停止下載安裝 ( 手遊開服大全 搜刮 sykfdq 按住3秒便可複製 )

嚴文龍曉得本身拋出的這個大禮包見效了，他不焦急接話，一是不想打斷郭學軍的神馳，二是還冇到最好機會。

他製止了郭學軍：“郭總，這裡我熟，我請你。”他看著郭學軍有些焦急的模樣，淡然一笑：“實在，我有個忙，倒是真的需求郭總脫手。”

它的存在竄改了人力資本部分的從屬職位，使其成為公司的計謀合作部分。

嚴文龍放下筷子，喝了一口茶，笑了笑，說道：“郭總，這件究竟在冇有那麼龐大，我有個計劃，你看看。”

“對於基層員工而言，入職手續、勞動條約、社保、公積金、戶證、檔案等人事停業措置，事情比較簡樸，能夠多放點員工，培訓後上崗，隻乾這幾件事。辦事速率天然要快很多，辦事人數大幅度增加，結果也會好。”